Votre avocat en droit du travail à Charleroi
Le cabinet d’avocats BKLZ met au service des employeurs et des salariés les compétences juridiques de Maître Thierry Zuinen, avocat en droit du travail à Charleroi, pour défendre leurs intérêts.
L’analyse et la rédaction du contrat de travail
Le contrat de travail stipule les bases de la relation entre l’employeur et l’employé. En effet, il résume les obligations et les devoirs de chacun, mais aussi détermine les termes de la collaboration et des contreparties accordées à chacun.
Votre avocat en droit du travail à Charleroi intervient en tant que conseiller afin d’assister l’entreprise ou le salarié dans la rédaction du contrat de travail et la fixation des modalités d’embauche. Ce médiateur analyse les clauses du document (clauses contractuelles, clauses résolutoires, clauses de non concurrence, etc) et vous conseille sur les points à retenir pour la protection de vos intérêts.
Le cabinet d’avocats BKLZ intervient pour tous types de contrat de travail :
- Le contrat à durée déterminée
- Le contrat à durée indéterminée
- Le contrat d’intérim
Votre avocat en droit social à proximité de Farciennes, Courcelles et Châtelet, peut s’occuper de la modification du contrat de travail après la négociation des termes du contrat.
Pour défendre au mieux vos intérêts, votre avocat à Charleroi peut procéder à un audit des documents et des usages des ressources humaines, préciser les cas particuliers pouvant prouver une incapacité à travailler, ou encore mettre en place les modalités de rupture du contrat de travail.
Le conflits entre salarié et employeur
L’entourage et l’ambiance dans le travail sont rythmés par des événements pouvant engendrer des contentieux entre l’employeur et ses salariés. La mission de l’avocat est de veiller à ce que chaque partie puisse faire valoir ses droits.
Les contentieux de travail apparaissent quand l’entreprise ou le salarié ne remplit pas ses obligations l’un envers l’autre. Les manquements de l’employeur ou de l’employé peuvent prendre plusieurs formes :
- Non-respect du salaire,
- Mauvaise exécution des termes du contrat de travail,
- Comportements justifiant l’adoption d’une sanction disciplinaire,
- Etc.
La procédure de licenciement
La rupture du contrat de travail peut être décidée par l’employeur ou par le salarié. Lorsque le comportement de ce dernier ou les conditions d’évolution l’exigent, le cabinet d’avocats BKLZ situé près de Châtelet, Farciennes et Courcelles vous assiste et vous représente pour entamer une procédure de licenciement.
Maître Thierry Zuinen vous apporte son aide pour certifier que chaque étape de la résiliation est conforme à la loi. Il peut intervenir en cas de :
- Licenciement pour motif personnel,
- Licenciement pour motif non disciplinaire,
- Licenciement pour faute du salarié : comportement nuisant au bon fonctionnement de l’entreprise, renvoi pour insuffisance professionnelle, etc,
Licenciement pour motif disciplinaire.
Pour vos procès et actions en justice relatifs au droit du travail ou pour prendre un rendez-vous, n’hésitez pas à contacter votre cabinet d’avocats au 071.33.34.12 ou à utiliser le service de consultation en ligne.